Na de aanvraag ontvang je de factuur. Na betaling ontvang je de persoonlijke link naar de scan.

Van inzicht... 

Met de Overgangsscan krijg je in korte tijd inzicht in waar jullie organisatie staat en waar kansen liggen. De scan wordt ingevuld door HR, P&O, directie of een andere verantwoordelijke binnen de organisatie.

Wat levert de scan op?

• Inzicht in de huidige situatie
• Een score op overgangsvriendelijkheid
• Inzicht in aandachtspunten
• Praktische aanbevelingen

De scan bestaat uit 25 vragen en duurt ongeveer 10–15 minuten.

...naar concrete actie

Na het invullen analyseer ik de resultaten en bespreek deze persoonlijk met jullie. 

Want de echte winst zit natuurlijk in wat er vervolgens met die inzichten gedaan wordt. Op basis van de resultaten kijken we samen naar de meest passende vervolgstap. Misschien is er behoefte aan meer kennis en bewustwording, ondersteuning van leidinggevenden of juist persoonlijke aandacht voor medewerkers.

Een vervolg kan bijvoorbeeld bestaan uit:

• een workshop Kennis over de overgang;
• een overgangsspreekuur voor medewerkers;
• verdieping en training voor HR en leidinggevenden;
• individuele overgangscoaching met mijn REGIE-methode;
• begeleiding bij het ontwikkelen van een overgangsvriendelijk beleid;
• een compleet maatwerktraject voor jouw organisatie.

Zo wordt de scan meer dan alleen een momentopname. Je krijgt een praktisch vertrekpunt om stap voor stap te werken aan een organisatie waarin vrouwen zich gezien, ondersteund en duurzaam inzetbaar voelen.

Klaar om aan de slag te gaan?

Van inzicht naar actie – samen maken we de overgang bespreekbaar én werkbaar.

Praktische informatie

Overgangsscan – € 395,- excl. btw

Inclusief:

• Overgangsscan
• analyse van de resultaten
• persoonlijk rapport
• 60 minuten persoonlijk adviesgesprek