Een aanpak die past bij jouw organisatie

Elke organisatie is anders. Daarom bied ik naast mijn Overgangsscan, workshop en Overgangsspreekuur ook een maatwerktraject.

Samen kijken we naar wat er binnen jouw organisatie speelt en waar de behoefte ligt. Misschien wil je leidinggevenden meer kennis geven over de overgang, medewerkers praktische handvatten bieden of de overgang structureel onderdeel maken van het beleid rondom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Investeren in kennis, inzetbaarheid en duurzame medewerkers

De overgang is geen privéprobleem dat medewerkers maar zelf moeten oplossen. Het kan invloed hebben op energie, concentratie, slaap, stemming en functioneren op het werk.

Met mijn aanbod help ik organisaties om de overgang bespreekbaar, herkenbaar en praktisch hanteerbaar te maken.

Of je nu wilt starten met bewustwording, medewerkers een veilige plek wilt bieden voor hun vragen of structureel wilt investeren in duurzame inzetbaarheid: er is een aanbod dat past bij jouw organisatie.

Mijn aanpak is praktisch, laagdrempelig en gericht op kennis, bewustwording en eigen regie.

Workshop Kennis over de overgang

2 uur | interactief en praktisch

Een laagdrempelige workshop voor medewerkers, leidinggevenden of HR.

We bespreken onder andere:

• Wat gebeurt er hormonaal tijdens de overgang?
• Welke klachten kunnen voorkomen?
• Waarom worden overgangsklachten soms niet herkend?
• Wat kan de overgang betekenen voor werk, energie en concentratie?
• Wanneer kunnen klachten lijken op stress of een burn-out?
• Wat kunnen medewerkers zelf doen?
• Hoe maak je de overgang bespreekbaar op de werkvloer?

De workshop is interactief en biedt volop ruimte voor herkenning, vragen en praktische tips.

Investering: € 695,- excl. btw

Inclusief voorbereiding, workshop van 2 uur en afstemming vooraf.

Overgangsspreekuur op de werkvloer

Een laagdrempelige plek om je verhaal kwijt te kunnen

Niet iedere medewerker stapt gemakkelijk naar HR, een leidinggevende of de huisarts met overgangsklachten.

Tijdens het overgangsspreekuur kunnen medewerkers in een korte, persoonlijke sessie hun vragen, klachten en ervaringen bespreken.

Geen oordeel. Geen diagnose. Wel herkenning, informatie en praktische handvatten.

Investering: vanaf € 495,- excl. btw per dagdeel

De exacte prijs is afhankelijk van het aantal medewerkers, de duur van het spreekuur en de gewenste invulling.

Lezing: De overgang en werk

60–90 minuten | bewustwording voor de hele organisatie

Een inspirerende introductie voor organisaties die het onderwerp op de agenda willen zetten.

Onderwerpen zijn onder andere:

• de overgang en hormonen
• veelvoorkomende klachten
• de invloed op functioneren en werkplezier
• stress, slaap en energie
• miskenning en misdiagnose
• hoe maak je het onderwerp bespreekbaar?

Investering: vanaf € 495,- excl. btw

REGIE-traject voor medewerkers

Van klachten en verwarring naar inzicht en regie.

Voor organisaties die medewerkers meer willen bieden dan alleen informatie.

In een persoonlijk coachingstraject begeleid ik vrouwen bij het begrijpen van hun klachten en het maken van keuzes rondom leefstijl, hormonen, energie, slaap, stress en herstel.

De REGIE-methode helpt vrouwen om niet alleen te begrijpen wat er gebeurt, maar ook daadwerkelijk stappen te zetten.

Investering: op aanvraag

Een individueel traject kan zowel op locatie als online worden aangeboden.

Voor organisaties die structureel willen investeren

Het Overgangspakket

Een combinatie van kennis, persoonlijke aandacht en praktische ondersteuning.

Bijvoorbeeld:

1. Workshop Kennis over de overgang
2 uur voor medewerkers en/of leidinggevenden

2. Overgangsspreekuur
Persoonlijke korte gesprekken met medewerkers

3. Evaluatie en praktische aanbevelingen
Terugkoppeling op hoofdlijnen en suggesties om de overgang binnen de organisatie verder bespreekbaar te maken.

Investering: vanaf €1.095,- excl. btw

De inhoud en prijs worden afgestemd op de omvang en behoeften van de organisatie.

Samen kijken naar wat nodig is

Heb je een specifieke vraag of wil je binnen jouw organisatie meer aandacht geven aan de overgang?
Ik denk graag mee over een passende invulling.

Bespreek jouw wensen

Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken en
ontvang een voorstel dat aansluit bij jouw organisatie.